2. Preparativos
2.1 Deberá, antes de aceptar un trabajo, consultar con el Cliente o posible Cliente en suficiente detalle y obtener los datos necesarios para conseguir un adecuado entendimiento del problema, el alcance del estudio necesario para resolverlo y los posibles beneficios que pueden acumularse al Cliente. La exploración preliminar debe ser realizada confidencialmente en los términos y condiciones acordadas entre el Consultor y el posible Cliente.
2.2 Solamente se aceptaran trabajos para los que el cree estar cualificado. El Consultor recomendara que otros profesionales sean contratados cuando su específico conocimiento y habilidades sean requeridos por el Cliente.
2.3 Se aceptarán solamente trabajos en los que se crea serán beneficiosos para el Cliente.
2.4 No se aceptaran Clientes bajo términos y condiciones que puedan debilitar la objetividad, independencia o integridad del Consultor; este se reservara el derecho a retirarse si las condiciones, mas allá de su control, impiden o interfieren con la dirección exitosa del trabajo.
2.5 No se aceptara un trabajo de tan limitado alcance que no pueda servir al Cliente con efectividad.
2.6 Presentara sus cualificaciones para servir al Cliente solamente en términos de su competencia, experiencia y reputación; no prometerá resultados específicos, tales como monto de reducción de costes o monto de incremento de beneficio.
2.7 Realizara cada trabajo de forma individualizada y desarrollara recomendaciones elaboradas específicamente para la solución de los problemas de cada uno de los Clientes.
2.8 Excepto en aquellos casos donde la especial relación con el Cliente lo haga innecesario, deberá asegurarse de que el Cliente reciba una propuesta escrita que resuma los objetivos, alcance, enfoque y, cuando sea posible, los honorarios estimados o la base de cálculo para los honorarios por la realización del servicio o estudio.
2.9 Si las condiciones cambiaran durante el trabajo, deberá discutir con el Cliente el cambio de los objetivos, alcance y enfoque u otros aspectos del trabajo y obtener el acuerdo del Cliente de tales cambios antes de tomar alguna acción al respecto. Cuando las circunstancias lo hagan necesario, confirmara los cambios por escrito.